Benefícios e jornadas de trabalho no RH

Benefícios e jornadas são dois cadastros do aplicativo de Recursos Humanos: você monta uma vez e depois vincula às pessoas.

BENEFÍCIOS
Ficam em Cadastros › Benefícios. Cada benefício pede três informações, todas obrigatórias:
- NOME — vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, o que a sua empresa oferece;
- VALOR;
- PERIODICIDADE — de quanto em quanto tempo ele vale.
A periodicidade sai de uma lista do sistema, e são essas oito opções: Diário, Semanal, Quinzenal, Mensal, Bimestral, Trimestral, Semestral e Anual. Não dá para criar outra.
Depois de cadastrado, o benefício é vinculado aos profissionais — e são dois passos diferentes. Cadastrar não coloca o benefício na ficha de ninguém; é preciso vincular. Existe o RELATÓRIO DE BENEFÍCIOS, no menu Relatórios, para consultar sem abrir ficha por ficha.
Se você quiser que a pessoa seja avisada por e-mail ao receber um benefício, isso existe como gatilho, e ele vem desativado. Está no material de gatilhos e e-mails automáticos do RH.

JORNADAS DE TRABALHO
Ficam em Cadastros › Opções auxiliares › Jornadas de trabalho. A jornada descreve o horário praticado, e a tela de cadastro pede:
- NOME da jornada;
- TIPO — e são quatro opções, só essas: Fixa, Variável, Revezamento e 12/36;
- REGIME — três opções, só essas: Remoto, Híbrido e Presencial;
- DESCANSO — o tempo de descanso previsto;
- DIAS DE TRABALHO — no campo Trabalho você marca os dias em que a empresa funciona e informa o horário de entrada, o intervalo de entrada, o intervalo de retorno e a saída.
Se for o caso, marque também Jornada noturna. Ela é só uma marcação da jornada: não liga banco de horas, não calcula adicional e não registra ponto.
O total de horas semanais aparece na tela — é a soma dos horários que você marcou, uma conferência antes de cadastrar. Não é validação legal: o número fechar não quer dizer que a escala esteja correta perante a CLT ou a convenção coletiva.
Dá para ter jornadas diferentes na mesma empresa — administrativo de segunda a sexta, escala da loja, meio período — e vincular cada pessoa à sua. Há também o RELATÓRIO DE JORNADAS, no mesmo menu de Relatórios, com busca e exportação.

O QUE ISSO NÃO FAZ
O RH não processa folha. O benefício aqui é cadastro e vínculo, não desconto em holerite: o valor informado não vira lançamento financeiro nem entra em cálculo de salário. A jornada também não é controle de ponto — ela descreve o horário combinado, não registra a entrada e a saída de cada dia.

A ORDEM QUE POUPA RETRABALHO
Setores, cargos, times, jornadas e benefícios primeiro; pessoas depois. Quem cadastra a equipe antes acaba voltando em cada ficha para preencher o que faltava.

OS DOIS PODEM SER EDITADOS E EXCLUÍDOS
A listagem de cada um permite visualizar, editar e excluir. Antes de excluir algo já vinculado a pessoas, prefira ajustar a apagar — o efeito aparece nas fichas e nos relatórios.

O QUE COSTUMA DAR ERRADO
"Cadastrei o benefício e ele não aparece na ficha": faltou vincular. São dois passos.
"Não acho a periodicidade que eu quero": a lista é do sistema, são as oito.
"A jornada não aparece para escolher na vaga ou na ficha": ela precisa estar cadastrada antes.
"O sistema não descontou o vale-transporte": ele não desconta. Isso é da folha.